目标分解法的思路是，行政组织可以根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标。上级组织目标是组织自身目标的高级指向，行政组织应予以执行，但是，这种执行应结合实际并具有创造性。例如，作为下级组织的省教育厅应根据教育部的目标和所辖区域的考生情况确定符合自身情况的招生名额，各省教育厅目标的综合就是教育部的目标。故本题选择B。
目标综合法是一种自下而上的目标制定方法。
目标滚动法是一种渐进式目标制定方法，它的思路是在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标。
资源规划法是一种线性思维方式，它的思路是最大化利用组织所掌握的资源，寻找实现组织目标效率最高的资源配置方法。
