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双因素理论的内容包括激励因素和保健因素。
双因素理论的内容包括激励因素和保健因素：
1.激励因素：是指能带来积极态度、满意、自我实现和激励作用的因素，它包括成就、赏识、挑战性的工作、责任和进步等五种因素。
2.保健因素：属于工作环境和工作条件方面的因素，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、工作条件、工资、福利等。
