工人是“经济人”而不是“社会人”
工人是“社会人”而不是“经济人”
企业中存在“非正式组织”
人际关系学说的创始人是埃尔顿 · 梅奥
满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键
美国管理学家埃尔顿 · 梅奥是人际关系学说的创始人，其主要观点是：
①工人是“社会人”而不是“经济人”； ②企业中存在“非正式组织”； ③满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键； ④采用新型的领导方法。
故A选项说法错误，本题的正确答案为BCDE。
