矩阵式领导结构的优点在于能够加强各职能部门之间的信息沟通与职能配合，提高解决问题的效率；有利于各种专业人员之间取长补短，发挥综合优势；具有较大的灵活性和适应性，能够使组织较快适应社会环境的变化；有利于机构精简，裁撤冗员，提高组织效率。
矩阵式领导结构的优点有4个，考生可分层把握：
1.能够：加强沟通与配合，提高解决问题的效率；
2.有利于：取长补短，发挥综合优势；
3.具有：灵活性和适应性；
4.有利于：机构精简，裁撤冗员，提高组织效率。
