（1）重视说服工作，消除抵触情绪。 （2）注意因势利导，营造有利气氛。 （3）公开评估结果，争取支持力量。 （4）废旧立新并举，缓和终结压力。 （5）通过试探试点，避免矛盾激化。 （6）终结必要的部分，减少终结代价。
得分关键点：
（1）重说服、消抵触（2）注利导，造气氛
（3）公结果，争支持。 （4）废旧+立新，缓压力（5）试试点，避矛盾。 （6）终必要，减代价。
