（1）问题较简单，但时间较紧； （2）下属易于接受解决问题的方案； （3）下属没有解决问题的足够信息，在这种情况下，反馈不仅无助于澄清事实反而容易混淆视听； （4）上级缺乏处理反馈意见的能力，容易感情用事。
单向沟通比较适合下列几种情况：
