考试法
对比法
成绩记录法
自我考评法
本题考查主管人员的考评方法。上述做法均属于主管考评方法，考试法主要是考察主管对知识的掌握程度和理论水平，对比法是规定好考评项目，将主管人员分组，按事先规定的考评项目，将每组人员进行打分对比，排出名次；成绩记录法是以主管人员的工作成绩记录为基础的考评方法；自我考评法是先确定考评的依据，按优劣分为几个等级，每个考评者可以在其中选出一个适合自己的等级。本题属于对比法。
