职务轮换
提升
临时性提升
在“副职”上培训
工作轮换是指让员工在横向层级上参与不同的工作,学习和掌握不同的工作技能和经验,使其对各种工作之间的关系和各个组织活动有更全面、更深刻的体验,这种方法有利于培养接班人。王鹏前后在几个科室任主管，是在横向层级上参与不同的工作，这种对管理者培训的方法属于职务轮换。
