提高下级的积极性
提高上级命令的执行效率
增加管理的层次
加强领导的控制力
分权即职权的分散化,是决策权在很大程度上分散到处于较低管理层次的职位上。分权有利于发挥下级的主动性和创造性,能够使下级自主工作,便于领导关注组织的重大问题,使组织有较强的灵活性和适应性。可知分权有助于提高下级的积极性。
