B；
目标管理是由管理者与员工共同制定目标。
目标管理并非管理者制定目标、员工执行目标这么简单，它是员工参与管理的一种形式。目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。
