任务激励的方式包括：
(1) 合理分配工作。即尽可能使分配的工作适合职工的兴趣和工作能力。
(2) 合理进行“职务设计”。即在职务设计中充分考虑到技能的多样性、任务的完整性、工作的独立性，并阐明每项工作的结果，从中产生高度的内在激励作用。
(3) 工作丰富化。指使工作具有更丰富的内容、更大的挑战性和给人更强烈的成就感。
任务激励的方式包括：
(1) 合理分配工作。即尽可能使分配的工作适合职工的兴趣和工作能力。
(2) 合理进行“职务设计”。即在职务设计中充分考虑到技能的多样性、任务的完整性、工作的独立性，并阐明每项工作的结果，从中产生高度的内在激励作用。
(3) 工作丰富化。指使工作具有更丰富的内容、更大的挑战性和给人更强烈的成就感。
