[简答题]判断改错题：判断本题的正误，正确的回答“正确”，错误的回答“错误”，并改正错误。
企业人才层次结构是指由高层、中层、基层不同级别管理人才形成的比例关系。

正确答案：

正确。

题目解析

企业人才层次结构优化战略主要是指企业管理层次所需的各级管理人才应形成合理结构的战略。

管理层次，也称组织层次，是指从企业最高到最低管理层所划分的组织等级，形成一个管理层次结构。每级管理层次都需要配备相适应的管理人才，如高层需配备战略决策人才，中层应配备专业管理人才，基层应配备作业管理人才。故题干说法正确。

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[简答题]判断改错题：判断本题的正误，正确的回答“正确”，错误的回答“错误”，并改正错误。企业人才层次结构是指由高层、中层、基层不同级别管理人才形成的比例关系。