组织结构设计的现代原则;1、开放性原则。现代组织系统开放的程度如何，直接决定着管理效能的大小。 2、动态性原则。动态的平衡是现代组织系统机制完善的根本标志，是现代管理者力求达到的目标。 3、制约性原则。组织要通过系统内部非线性机制的调节获得自我完善。
记忆技巧：开动被制约
