责任分摊行为
情绪认同行为
协同行为
从众行为
有效的情绪认同，取决于个人把自己与其他成员视为同一到什么程度，取决于个人对待群体中的任何成员的态度积极到什么程度。
从众行为是指个体在群体的压力下，放弃自己的意见，采取和大多数人一致的意见的行为。
