（1）有一套综合全面的绩效指标体系；
（2）善于应用比较性的信息和数据；
（3）持续改进绩效测量系统；
（4）应用数据分析结果来支持战略计划和日常决策；
（5）全员参与测量活动，并确保信息广泛可见；
（6）确保数据和信息的准确、可信、及时、安全及保密；
（7）确保硬件和软件系统可靠易用；
（8）系统地管理组织的信息和知识并分享最佳实践。
抓住关键词：
（1）绩效指标体系；
（2）信息和数据；
（3）绩效测量系统；
（4）战略计划和日常决策；
（5）测量活动；
（6）数据和信息；
（7）硬件和软件系统；
（8）管理信息和知识。
评分标准：每一个要点1分，答对六个及以上要点得满分。
