面试问题大致可包括三种类型：
一是有关用人单位方面的问题；
二是关于应聘者个人素质方面的问题；
三是有关应聘者创新能力和行政职业能力的问题。
三方面问题：
（1）用人单位；
（2）应聘者个人素质；
（3）应聘者创新、行政职业能力。
