20世纪50年代以后，在各种职业选择理论和方法中，较有影响的理论是霍兰德的“人职匹配”理论。约翰·霍兰德是美国著名的职业指导专家，他一生从事职业咨询研究。1985年，霍兰德在其名著《做出职业选择》中全面表述了他的理论。
的“人职匹配”理论。