[简答题]劳动力资源是如何影响就业的？举例说明。

劳动力资源是影响就业的直接因素，其数量和质量的变化将直接影响到就业率水平的高低。
（1）劳动力资源数量与就业状况
劳动力供给与就业需求之间存在的三种关系。
第一，供过于求。当劳动力资源在数量上增长过快，超过了社会对劳动力的需求，出现劳动力资源供大于求时，就会出现失业率增高和就业者收入增长缓慢甚至下降的现象。
第二，供不应求。从理论上讲，当劳动力资源在数量上出现供不应求时，就业率就能达到100%，这当然是十分理想的状况。
第三，供求基本平衡。当劳动力资源的数量与社会对劳动力的需求基本相适应，与此同时如果劳动力资源的质量能满足需要，则不但可以实现充分就业，而且就业者的收入也可以随着社会生产力的发展有较快的提高。
（2）劳动力资源的质量与就业状况
“结构性失业”是失业现象中的特殊现象。对于结构性失业，不是劳动力的供给超过需求，而是由于劳动力资源的质量不能胜任新职业岗位而造成的失业。
劳动力资源的质量影响着就业结构。就业结构合理性与否，其重要标志是看劳动力资源的质量能否与国民经济产业机构、行业结构和职业结构的变化相适应。