暗示效应误差：评估人在领导者或权威人士的暗示下，很容易接受他们的看法，而改变自己原来的看法，这样就很可能造成绩效评估的暗示效应误差。
本题的关键在于答出：“评估人在领导者或权威人士的暗示下”、“改变看法”、“造成误差”。
