用人单位补发劳动者年终奖2万元
用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元
用人单位支付劳动者加班费0.2万元
用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元
用人单位向劳动者支付经济补偿金5万元
下列劳动争议，除我国《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
当地月最低工资标准12个月金额为12×1000=12000元=1.2万元；选项中年终奖和加班费属于上述规定中的劳动报酬。
