可以解除劳动合同，但是应当提前30日书面通知李某等本人，或者额外支付1个月工资
继续与李某等人协商，不得解除劳动合同
可以解除劳动合同，无需支付李某等人经济补偿金
解除劳动合同，但需提前30日向工会说明情况，听取其意见，并向劳动行政部门报告
破题点：“生产任务调整”→客观情况重大变化；“合同无法履行”；“协商”；“不能达成变更协议”，可知适用预告辞退。
A项是预告辞退的方式，故选A。
