劳动者在该用人单位连续工作满十年的
用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后，劳动者与用人单位再次签订的劳动合同
国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
据《劳动合同法》14条，ABD正确，而关于续订劳动合同，订立无固定期限劳动合同的情形为“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形（法定辞退事由）”，本题C项离职导致不连续，故不符合条件。
