因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
因张某已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
此劳动合同不应解除，而应变更
此劳动合同无效，企业有权单方解除
以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立的劳动合同无效。本题中，张某故意隐瞒身体的基本信息，使不符合要求的情况被隐瞒，使用人单位产生错误的认识，并作出与张某缔结合同的意思表示，因此需对其此项欺诈行为负责，企业有权解除此合同。
