[简答题]员工福利规划应考虑哪些因素?

正确答案:

(1)政府的政策法规。
(2)高层管理者的经营理念。
(3)税收优惠。
(4)医疗费用的迅速增加。
(5)劳动力市场的竞争性。
(6)工会的压力。

题目解析

关键词:政策法规、高层管理者、税收优惠、医疗费用、劳动力市场、工会。

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