[简答题]试述员工福利的特点。

（1）均等性；员工福利的均等性是指履行了劳动义务的本企业员工均有享受企业各种福利的平等权利，都能共同享受本单位分配的福利补贴和举办的各种福利事业。
（2）补充性；员工福利是员工工资收入的补充，用以满足员工生活的需要，在工资的基础上起到了保障和提高的作用。
（3）集体性；员工福利的集体性，即员工福利的主要形式是兴办集体福利事业，员工主要是通过集体消费或共同使用公共物品等方式分享职工福利，比如员工食堂、员工俱乐部等。
（4）实物或延期支付；基本薪酬采取的往往是货币支付和现期支付的方式，而福利则通常采取实物支付或者延期支付的方式。
（5）类似固定成本的；基本薪酬在企业的成本项目中属于可变成本，而福利，无论是实物支付还是延期支付，通常都有类似固定成本的特点，因为福利与员工的工作时间之间并没有直接的关系。