频度分析
方差分析
趋中趋势分析
离散分析
薪酬数据的分析方法一般包括：频度分析、趋中趋势分析以及离散分析等。排除B选项。频度分析，是将与每一职位相对应的薪酬调查数据从低到高排列，然后看落入每一薪酬范围之内的公司数目。趋中趋势分析可以进一步细化为简单平均数、加权平均数等几种数据分析方法。在薪酬调查数据分析中，离散分析的方法主要是百分位分析。故答案为D。
