← 返回首页

[简答题]简述薪酬结构设计的基本方法。

正确答案：

（1）基准职位定价法。
（2）直接定价法。
（3）设定工资调整法。
（4）当前工资调整法。

题目解析

记忆口诀：当（当前工资调整法）即（基准职位定价法）设（设定工资调整法）置（直接定价法）。

最新题目

[简答题]简要说明基本词的特点。

[单选题]I'm afraid we'll hav...

[单选题]The way of life he w...

[多选题]可通过（）途径来完善我国法律援助在运行中...

[单选题]下列关于营利法人的说法中，错误的是( ...

[单选题]高层钢结构吊装中，广泛采用的吊装方法是（...

[单选题]影响钢筋混凝土梁斜截面破坏形式的因素中，...

[单选题]下列关于普通混凝土的分类方法中错误的是(...

[单选题]坐落在黔南布依族苗族自治州平塘县的500...

[单选题]对已经履行的各项工作内容进行归纳整理的资...

扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析

粤ICP备2024339408号-1