[练习题]薪酬等级序列设计的四个设计要点分别是:最高与最低等级薪酬差、薪酬等级数目、薪酬等级级差和

正确答案:薪酬等级中值
题目解析

企业薪酬等级序列是指每个薪酬等级的中值所形成的序列关系,它的四个设计要点分别为最高与最低等级薪酬差、薪酬等级数目、薪酬等级级差和薪酬等级中值。

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