20%—25%
25%—40%
40%—50%
50%以上
不同职位类型与薪酬变动比率对应如下：（1）生产工人、维修员、交易员——10%〜30%；（2）办公室文员、技术人员、专家助理——25%〜40%；（3）一线管理人员、行政管理人员、专业人员——40%〜60%；（4）中高层管理人员、专家——50%〜100%。
根据题干可知，答案为B。
