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成就工资奖励那些能够为企业带来长期利益的员工绩效特征与行为，并通过永久性增加基本薪酬来确认，一旦增加部分纳入基本薪酬之中，就具有固定和永久的性质。一般情况下，只要员工不离开企业，成就工资就不会消失。由此显示了成就工资的两个最基本特征：一是对员工以往所获成就的“确认”；这种成就反映了员工有价值的绩效行为，因此成就工资一般是企业对员工综合绩效评价结果的反映，而不像激励薪酬那样是具体的结果绩效指标；二是这种以“确认”增加基本薪酬的方式具有永久性特征。
成就工资的两个最基本特征：
一是对员工以往所获成就的“确认”；这种成就反映了员工有价值的绩效行为，因此成就工资一般是企业对员工综合绩效评价结果的反映，而不像激励薪酬那样是具体的结果绩效指标；
二是这种以“确认”增加基本薪酬的方式具有永久性特征。
故题干错误。
