[单选题]绩效评价的()是限制成就工资激励效果的主要因素。

A

针对性

B

主观性

C

客观性

D

可靠性

正确答案:B
题目解析

本题可从“简单推理”入手,绩效评价是由人来进行评价的,人并非向机器一样都有一个明确客观的标准,有时有一定的主观性,因此限制成就工资激励效果的主要因素是绩效评价的主观性。故选B。

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