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[简答判断题]从组织内部而言,使用技能薪酬体系有三个目的:一是支持工作流程;二是支持员工成长;三是根据企业目标指导员工行为。
正确答案:
A;
从组织内部而言,使用技能薪酬体系有三个目的:一是支持工作流程;二是支持员工成长;三是根据企业目标指导员工行为。
题目解析
从组织内部而言,使用技能薪酬体系有三个目的:一是支持工作流程;二是支持员工成长;三是根据企业目标指导员工行为。
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