[简答判断题]从组织内部而言,使用技能薪酬体系有三个目的:一是支持工作流程;二是支持员工成长;三是根据企业目标指导员工行为。

正确答案:

A;

从组织内部而言,使用技能薪酬体系有三个目的:一是支持工作流程;二是支持员工成长;三是根据企业目标指导员工行为。

题目解析

从组织内部而言,使用技能薪酬体系有三个目的:一是支持工作流程;二是支持员工成长;三是根据企业目标指导员工行为。

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