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是一种将各种职位放入事先确定好的不同等级之中的一种职位评价方法。能够快速地对大量的职位进行评价。
正确答案:分类法
题目解析
分类法是一种将各种职位放入事先确定好的不同等级之中的一种职位评价方法。它能够快速地对大量的职位进行评价。
拓展:分类法是排列法的改进。
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