职业生涯三阶段理论
职业生涯五阶段理论
职业—人员匹配理论
人格类型—职业类型匹配理论
霍兰德的人格类型—职业类型匹配理论：美国著名的职业指导专家约翰·霍兰德在研究中发现，不同的人具有不同的人格特征，不同的人格特征适合从事不同的职业。由此，他指出人格是决定一个人选择何种职业的重要因素，并将人格与职业均划分为不同的六种类型，当属于某一人格类型的人选择了相应类型的职业时，即达到了匹配。
