补偿功能
资本增值功能
成本控制功能
价格信号功能
薪酬对社会的功能：（1）价格信号功能；（2）公平标准功能；（3）宏观调控功能。故选D。
薪酬对员工的功能：补偿功能、激励功能、保障功能、价值功能。
薪酬对企业的功能 ：资本增值功能、资源配置功能、控制成本功能、文化塑造功能、组织协调功能。
