评价的成本较低
可以保证企业重要岗位得到较高的工资
减少评价人员的主观影响
更加精确地反映出岗位之间的相对价值关系
本题考查工作评价的方法。套级法的优点是通过事先规定好的职级标准及岗级描述,减少评价人员的主观影响。