（1）概念：培训是指组织根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要，采取多种多样的形式对员工进行有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的培养、教育和训练活动。
（2）培训目的：①向本企业员工传授其他更广泛的技能。②利用培训来强化员工的献身精神。
本题得分的关键在于答出：
（1）培训概念要点：培训依据+培训特点+培训本质
（2）培训目的要点：传授技能，强化精神。
