定性方法
定量方法
内部供给分析方法
外部供给分析方法
人力资源需求预测的定量方法主要包括:(1)趋势分析法(2)比例分析法(3)回归分析法(4)计算机模拟法
定性方法主要包括:(1)管理评价法(2)德尔菲法
CD选项为无关干扰项,所以本题选择B。