A选项，关怀激励：管理者对员工各方面的情况应尽可能多了解，如身体状况、家庭困难、亲属身体状况、个人工作愿望、能力上的长处与不足之处、上下班路途、交通方便程度等，经常给予关心和必要的帮助，这样会使员工感到上级不是把自己当作一部工作机器，而是把自己真正当作人来尊重、来关怀的。
B选项，形象激励：员工对管理者的期望较高。如果管理者的形象可尊重、可信赖，员工的工作热情就能有基本的保证。
C选项，晋升激励：是指给于员工一定的职位或升迁。
D选项，福利激励：企业负担职工工作之外的基本生活设施的建设，如住房、煤气等。
故，D为正确选项。
