←
返回首页
[单选题]人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差，称为（ ）
A
暗示效应偏差
B
晕轮效应偏差
C
刻板印象偏差
D
近因效应偏差
正确答案：C
题目解析
本题考查绩效考核偏差的内容。将选项中四种偏差及其概念归纳为下表：
故本题选C。
最新题目
[单选题]
关于行政事业单位国有资产，下列哪一种说法...
[练习题]
所谓，又称权利金、期权价格或保险费，是指...
[简答判断题]
在市场经济条件下，企业经济效益是决定微观...
[单选题]
下列各项中，属于投资性房地产的是（ ）
[简答题]
阿伏加德罗
[单选题]
“国十条”中明确提出，公共财政提供的学前...
[单选题]
提出将党的工作重心由农村转移到城市的会议...
[单选题]
下列关于我国城镇化指导思想说法不正确的是...
[单选题]
下面关于流函数的描述中，错误的是()。
[单选题]
下列关于溴化锂吸收式制冷机的热力系数的表...
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析
粤ICP备2024339408号-1
