Y理论的基本内容有：
第一，人是勤奋的，并不是天生的厌恶工作。
第二，在适当条件下，人们不但接受而且能够主动承担责任。
第三，个人自我实现的要求和组织目标的要求并不是对立的、矛盾的。
第四，人们愿意、也能够通过自我管理和自我控制来完成组织的目标。
第五，大多数人都具有较高的想象力和创造力，在现代工业条件下，人的智慧和才能只得到了部分发挥。
Y理论的应用：
（1）Y理论是以人为中心的理论，人人都有成长和发展的潜力。
（2）利用人的本能动机，充分发挥人的潜在能力，则是领导者的重要职责。麦格雷戈认为，如果领导者在人性问题上，对人有了正确的认识，可以挖掘出令人想象不到的无穷的人力资源。
（3）在管理上Y理论强调启发内因，强调人的主观能动性，主张实行自我控制。
本题考查Y理论的内容及其应用，考生可从以下采分点进行作答：
1.内容：①勤奋；②主动承担责任；③个人要求和组织要求不是对立矛盾的；④通过自我管理和自我控制完成目标；⑤现代工业条件下，人的智慧才能只得到部分发挥。
2.应用：①以人为中心，人人都有成长发展的潜力；②利用人的本能动机，充分发挥人的潜在能力；③强调启发内因，强调人的主观能动性，主张实行自我控制。
