“社会人”假说
“复杂人”假说
“经济人”假说
“自我实现人”假说
古典管理理论把人看作是仅仅为了追求物质利益而工作的“经济人”，把人看成是对工作条件的变化能做出直接反应的“机器的模型”。但霍桑实验表明，物质条件的变化，并非是劳动生产率提高或降低的决定性因素。梅奥等人创立了 “社会人”假说，即人不是孤立存在的，而是属于某一集体并受这一集体影响制约的社会人。故本题选A。
