参与民主式
协商民主式
专制集权式
仁慈集权式
利克特认为参与民主式作风的领导是卓有成效的，因为在这样的专制中，员工能够体现自己价值，他们的需要和愿望能够得到满足，个人和组织在目标和利益上具有一致性，员工在工作中能够充分发挥积极性和创造性，这些都归功于领导的信任和参与管理的程度较深。
