变革的力量
认识变革的需要
诊断问题
确定可供选择的组织发展的方法与策略
认识限制条件及其影响程度
唐纳利的变革模式的八个环节：①变革的力量；②认识变革的需要；③诊断问题；④确定可供选择的组织发展的方法与策略；⑤认识限制条件及其影响程度；⑥选择方法与策略；⑦实施计划；⑧评价计划。
