选项中四种团体影响的行为效应分别为：
（1）社会助长效应：由于团体其他成员在场，消除了单调情境，激发了工作动机，从而提高了工作效率；
（2）社会标准化倾向：人们在单独情境下个体差异很大，而在团体中，由于有行为的常模和团体规范的制约和影响，个体行为差异明显变小，使大家对事物有大体一致的看法,对工作有一定标准；
（3）社会顾虑倾向：个人在大众面前，由于心理不自在,其行为表现拘谨，反应效果下降的现象；
（4）社会惰化现象： 与一个人单独工作相比，当人们作为团体的一个成员工作时，其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降的趋势，题干中随着和尚数量的增加，反倒大家都没有水喝，工作动机下降，这就是典型的社会惰化现象，故本题选D。
