对工作感兴趣的程度
报酬制度
工作挑战性
影响工作满意度的原因是因人而异的。重要的原因有：工作挑战性、对工作感兴趣的程度、需要体力活动的程度、工作环境（温度、湿度、个人空间等）、报酬制度（工资水平）、同事关系等
