（1）改变产生职业倦怠的应激源：管理者要给予员工更多的人本关怀，营造宽松的环境与和谐组织气氛。 （2）提升自我效能感水平，改善自我的应激能力。 （3）重视情商管理，建立EAP系统，开展员工帮助计划。
此题考点是职业倦怠与心理压力的缓解（1）改变产生职业倦怠的应激源：管理者要给予员工更多的人本关怀，营造宽松的环境与和谐组织气氛。 （2）提升自我效能感水平，改善自我的应激能力。 （3）重视情商管理，建立EAP系统，开展员工帮助计划。
