(1)首先,应根据员工智能水平的现状施以不同的职业技术教育 (2)其次,根据员工的年龄差异,在职业技术教育的内容和方法上应有所不同 (3)再有,职业技术教育内容的深度与广度要适合职工的文化水平及职业要求。