团体人际关系问题
团体的规模问题
团体信息沟通问题
团体冲突与协调问题
管理心理学必须重视研究团体心理与管理的关系,即研究团体的规模、结构、规范、信息沟通、人际关系、竞争与合作、决策、冲突与协调等问题。其中最核心的内容是团体人际关系问题。