经济人假设
机械的管理模式
工人不能参与管理
劳资关系协调缺乏社会基础和规律
管理方法缺乏科学性
此题考点是泰勒的科学管理理论。泰勒的理论虽然被称为是一种“心理革命”与科学管理，但是仍有很大的局限性：
（1）其理论基础是经济人假设的人性观；
（2）其采用的是机械的管理模式，忽略了人的因素在管理中的作用；
（3）劳资关系协调缺乏社会基础与规律：
（4）其工人观是错误的，他认为工人不能也不必参与管理。列宁对泰勒的管理理论的两重性作出精辟分析：一方面指出泰勒制是资产阶级巧妙的、残酷的剥削工人的手段；另一方面也指出它具有管理方法的科学性。故选ABCD。
